چرا یک رزومه باید همواره به روز باشد؟

اهمیت بروزرسانی روزمه - علی زین الدینی

رزومه چکیده‌ای از کلِ شماست. توانایی ها، علایق، سوابق کاری و تحصیلی شما و هر آنچه که برای رسیدن به یک موقعیت شغلی از شما مورد نیاز است در رزومه قرار خواهد گرفت. تصور خیلی از افراد از رزومه این است که صرفاً سوابق شغلی آنهاست که باعث گرفتن یک جایگاه شغلی میشود اما در واقع اینطور نیست. رزومه شما باید حاوی اطلاعاتی باشد که کارفرمای جایگاه شغلی مورد نیاز شما در چند ثانیه تحت تاثیر آن قرار بگیرد و از اینکه شما برای آن موقعیت شغلی به دنیا آمده‌اید، اطمینان حاصل کند.

حتی اگر متقاضی یک جایگاه شغلی جدید نیستید، داشتن رزومه میتواند باعث شود در جایگاه شغلی فعلی تان ثبات و امنیت بهتری داشته باشید. داشتن رزومه میتواند شما را برای ارتقا جایگاه شغلی در محل کارتان برجسته تر نشان دهد و همچینین داشتن رزومه میتواند تخصص شما را در حوزه‌ی مورد علاقه‌تان با ارزشتر و شما را حرفه‌ای تر نشان دهد.
پس رزومه تنها برگه‌ی حاوی سوابق شغلی شما نیست. رزومه میتواند خیلی با ارزشتر از این ها باشد.

اهمیت بروزرسانی رزومه

چرا رزومه همیشه باید به روز باشد؟

رزومه یک حرفه‌ای و متخصص همیشه به روز باید بماند. کاری که شاید در ماه نیم ساعت زمان نیاز داشته باشد، اما میتواند باعث شود که در موقعیت‌هایی که به صورت فوری به رزومه احتیاج دارید، به خودتان افتخار کنید.
به چند دلیل باید تلاش کنید که همیشه رزومه به روزی داشته باشید:

  • رزومه به روز نشان دهنده‌ی اهمیت شما به تخصص و علاقه شما به حوزه فعالیتتان است.
  • رزومه به روز باعث میشود که کارفرمایانتان بیشتر به شما اهمیت دهند. چرا که رزومه بروز یعنی شما هر لحظه آماده رفتن به جایگاه شغلی جدید هستید.
  • به روز نگه داشتن رزومه باعث میشود که شما برای ارتقا پیدا کردن به جایگاه شغلی بالاتر آمادگی خود را به کارفرما اعلام کنید.

چگونه رزومه میتواند تاثیرگذاری بیشتری داشته باشد؟

به روز نگه داشتن رزومه میتواند یکی از عوامل تثبیت، امنیت و هدایت تخصص شغلی شما باشد. اما جدا از این موارد، اهمیت نحوه‌ی ارائه رزومه را هم نمیتوان انکار کرد.

در واقع نحوه‌ی ارائه میتواند به صورت کاغذی و PDF باشد که این روش عموم مردم برای ارائه رزومه است. روش بهتر و موثرتر ارائه رزومه در شبکه اجتماعی لینکدین به عنوان یک شبکه مختص به کار و شغل است. بسیاری از کارفرماها برای تامین نیروی مورد نیاز خود در لینکدین به دنبال فرد مناسب میگردند. هدف اصلی لینکدین هم همین است که جامعه‌ای از افراد را تشکیل دهد که با دید کاری و بیزنس کنار هم فعالیت کنند. لینکدین علاوه بر اینکه میتواند بستر مناسبی برای ارائه رزومه شما باشد، میتواند محل مناسبی برای توسعه برند شخصی شما هم باشد که در مقالات قبلی از اهمیت و راه های توسعه آن صحبت کردیم.

یک راه مناسب تر برای ارائه روزمه به کارفرمایان و تحت تاثیر قرار دادن آنها، داشتن وبسایت شخصی است. وبسایت شخصی میتواند رزومه را پویاتر نشان دهد و آپدیت کردن مداوم آن میتواند شما را متخصص تر نشان دهد.

پیش تر از اهمیت فعالیت در شبکه‌های اجتماعی و وبسایت شخصی برای رسیدن به سطح بهتری از برند شخصی هم صحبت کردیم. برای کارفرمایانی که به دنبال فرد مناسبی برای موقعیت شغلی هستند، داشتن یک سایت شخصی میتواند آنها بیشتر از سایر افراد کاندید تحت تاثیر قرار دهد. داشتن رزومه خوب در لینکدین میتواند خیلی موثر باشد اما این روزها تقریبا همه ی افراد متخصص در لینکدین فعالیت میکنند. داشتن یک وبسایت شخصی و ارائه رزومه در آن میتواند شما را بسیار برجسته از سایر افراد نشان دهد.

نکته‌ی قابل اهمیت دیگری که در این حوزه وجود دارد این است که برای ارائه اطلاعات روش‌های زیادی وجود دارد مثل اطلاعات متنی، صوتی، تصویری و … . برای ارائه اطلاعات رزومه در لینکدین محدودیت اطلاعاتی وجود دارد، شما فقط میتوانید به شیوه‌ای که این شبکه اجتماعی اجازه داده اطلاعات رزومه خود را منتشر کنید. این یعنی رزومه تمام افراد در لینکدین به یک شیوه و سبک خواهد بود. در مقابل داشتن یک وبسایت شخصی برای ارائه یک رزومه دیجیتالی، هیچ محدودیتی وجود ندارد. شما با توجه به نوع اطلاعات و خلاقیتی که در این حوزه دارید، میتوانید با روش های زیادی که در این حوزه وجود دارند، رزومه خود را منتشر کنید و مطمئن شوید که کارفرماها و افراد مختلف به بیشتر سطح تاثیرپذیری از رزومه شما قرار خواهند گرفت.

همواره رزومه خود را به روز نگه دارید و سعی کنید که اطلاعات آن را طوری ارائه کنید که بیشترین تاثیرگذاری را برای مسئول نیروی انسانی به همراه داشته باشد. این کار بسیار به رشد برند شخصی شما کمک خواهد کرد.


این محتوا به صورت اختصاصی در تیم Dromen تهیه و تولید شده و در این وبسایت نسخه زبان فارسی آن با تاخیر قرار داده میشود.

علی زین الدینی شهریور 8, 1400 ۰ مقاله

دیدگاه خود را بیان کنید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.